Come adattare il CV all'annuncio di lavoro

Leggi l'annuncio come una checklist

Ogni annuncio contiene requisiti 'must have' (indispensabili) e 'nice to have' (graditi). Individuali e separali. I must have sono quelli su cui devi dimostrare corrispondenza chiara: seniority, competenze tecniche, titolo di studio o abilitazioni, lingue, sede.

Rispecchia il linguaggio dell'offerta

Se descrivi le stesse cose dell'annuncio, usa le sue stesse espressioni. Non per copiare, ma perché recruiter e ATS cercano quelle parole. Riprendi i termini esatti di ruolo, tecnologie e responsabilità che già fanno parte della tua esperienza.

Riordina per pertinenza

• Porta in alto le esperienze e i risultati più vicini al ruolo.
• Nel profilo (le prime 3 righe) cita subito la specializzazione richiesta.
• Metti in evidenza i progetti che rispondono ai must have dell'annuncio.

Colma i gap con ciò che hai davvero

Se manca una competenza richiesta ma hai qualcosa di adiacente o trasferibile, esplicitalo con un esempio concreto, invece di lasciarlo implicito. Se un requisito è davvero bloccante e non lo possiedi, meglio saperlo prima di candidarti.

Non serve rifare tutto ogni volta

Il grosso del CV resta uguale: cambiano il profilo, l'ordine e l'enfasi di alcuni bullet. CurriculAI parte dall'annuncio reale, ti mostra il punteggio di match, i requisiti coperti e quelli scoperti, e riscrive il profilo perché sia in linea con quella specifica offerta.