CV senza esperienza: cosa scrivere e come

Cosa conta quando non c'è esperienza

Per un ruolo junior conviene mostrare segnali concreti: cosa hai portato a termine, quali strumenti del ruolo hai usato, come hai lavorato con altre persone, cosa hai fatto di tua iniziativa. Il tuo compito è renderli visibili in poche righe, con fatti che si possano verificare.

Cosa mettere al posto dell'esperienza

• Tesi e progetti di corso: l'argomento, cosa hai prodotto, con quali strumenti e se hai lavorato in gruppo.
• Stage e tirocini, anche brevi o curricolari: compiti, strumenti, risultati.
• Lavori occasionali, part-time e stagionali, come bar, negozio, ripetizioni, babysitter. Non sono lavori da nascondere: mostrano affidabilità, rapporto con le persone e gestione del tempo.
• Volontariato e associazioni: cosa organizzavi, per quante persone, per quanto tempo.
• Progetti personali: un sito, un canale, un torneo, un negozio online anche mai decollato.
• Corsi e certificazioni, solo se c'entrano con il ruolo.
• Lingue e strumenti, con il livello vero.

Scrivi cosa hai fatto, più che come ti descrivi

Il gioco è sempre lo stesso: togli l'aggettivo, metti il fatto. Davanti a ogni frase chiediti «cioè?». La risposta è quasi sempre la riga giusta da scrivere.

• «So lavorare in gruppo» diventa «Tesi in un gruppo di 4 persone: io ho curato la raccolta dei dati e il report finale».
• «Sono affidabile e organizzato» diventa «Due estati in un bar: cassa e chiusura giornaliera, 4 giorni a settimana».
• «Conosco il pacchetto Office» diventa «Excel: tabelle pivot e formule per analizzare 300 questionari della tesi».
• «Ho spirito di iniziativa» diventa «Ho organizzato per l'associazione studentesca un torneo di calcetto con 8 squadre».

Gli esempi mostrano la forma: i numeri devono essere i tuoi. Se un numero non lo ricordi non inventarlo: cerca il dato vero, in una email, in un calendario o chiedendo a chi c'era con te, oppure scrivi solo ciò che sai.

Come impostare il CV

• In alto un profilo di due o tre righe: cosa studi o hai studiato, che ruolo cerchi, due competenze concrete.
• Se la cosa più forte è lo studio, parti dalla formazione. Se è un lavoro occasionale o un progetto, parti da lì.
• Una pagina sola: con poco da dire, un CV lungo si nota.
• Una colonna, sezioni standard (Esperienza, Formazione, Competenze) e un PDF con testo selezionabile, così lo legge anche il software di selezione.
• Niente «nessuna esperienza» scritto nel CV: se una sezione è vuota, toglila.

Un profilo di tre righe, per esempio

Esempio inventato: «Laureato in Economia aziendale, cerco un ruolo da junior nell'area commerciale o nel servizio clienti. Ho coordinato i turni di un gruppo di volontari e analizzato in Excel i dati dei questionari della mia tesi. Parlo inglese (B2) e uso Excel e PowerPoint ogni giorno.» Sono tre frasi, ognuna con un fatto: la forma è questa, i contenuti sono tuoi e vanno scritti solo se sono veri.

Cosa evitare

• Inventare esperienze, competenze o livelli di lingua: in colloquio si vede e perdi credibilità.
• Riempire con corsi e hobby che non c'entrano con l'annuncio.
• Scrivere le stesse frasi di tutti: dinamico, motivato, proattivo.
• Mandare lo stesso CV a tutte le offerte.

Adattalo a ogni annuncio

Anche quando non hai esperienza, ogni annuncio chiede cose diverse. Leggi i requisiti, individua le due o tre cose che puoi dimostrare davvero, per esempio uno strumento, una lingua, un progetto, e portale in alto. Se un requisito non lo hai, non forzarlo: meglio una riga onesta su qualcosa di vicino che hai fatto.

In pratica

CurriculAI parte da un annuncio vero e dal tuo CV: ti mostra cosa chiede l'annuncio e cosa del tuo CV gli risponde, poi riscrive il CV senza aggiungere competenze che non hai. Dove manca un dato lascia un campo da completare e ti chiede quello vero. Il piano gratuito include 3 analisi al mese, senza carta di credito: ricevi il CV riscritto, con il watermark. Puoi provarlo con un annuncio vero.